Conferencia CAMTO 2019

Las Conferencias CAMTO son el punto de encuentro anual de profesionales y académicos para reflexionar acerca de las métricas sobre el Talento de las Organizaciones.

En la tercera conferencia, los asistentes podrán conocer las relaciones existentes entre la calidad de las métricas de información no financiera y la reputación corporativa, a través de la experiencia de la profesora Odriozola. Además, abordaremos cómo las modernas técnicas del Procesamiento del Lenguaje Natural permiten analizar las diferentes capacidades (adaptación-influencia, liderazgo, equipos de trabajo) que tienen las empresas respecto a su Talento Organizacional.

Y junto a ello, presentaremos las diferentes herramientas desarrolladas en el marco del proyecto CAMTO para ayudar a las organizaciones en la descripción, valoración y desarrollo de sus capacidades basadas en la fuerza de trabajo.

Finalmente, asistiremos al intercambio de ideas entre profesionales y asistentes en una mesa redonda sobre “lo que no se cuenta en las Best Practices”.

A G E N D A

  • 9.30

    Registro

  • 10:00

    Bienvenida

    · Patricia Álvarez. Responsable Área Gestión del Talento y Selección, Correos-Sepi.

    · Alberto Barrientos. Director General del IIC.

    · Maite Sáenz. Directora del Observatorio de Recursos Humanos, ORH.

  • 10:15

    La influencia de la calidad de la información no financiera en la Reputación Corporativa

    María D. Odriozola. Profesora del Departamento de Business Administration de la Universidad de Cantabria.
  • 11:00

    La utilización de la PLN para el estudio de las capacidades organizacionales

    Pablo Haya. Director de Social Business Analytics en el IIC y Profesor de la Universidad Autónoma de Madrid.
  • 11:30

    Medición del Talento Organizacional: herramientas generadas por los estudios CAMTO

    David Aguado. Investigador Senior y Responsable de CAMTO del IIC. Profesor de la Universidad Autónoma de Madrid.
  • 12:00

    Mesa de Debate. “Datos y Métricas: lo que no se cuenta en las best practices”.

    · Modera Sonia Ruiz. CEO y fundadora de PrideCom.

    · Almudena Hernández. Directora de Compensación y Beneficios, BNPP Personal Finance.

    · Eduardo Páez. Digital HR Theme Leader, CEPSA.

    · Beatriz Lucía. Directora del Talent Analytics en el IIC.

    · Patricia Álvarez. Responsable Área Gestión del Talento y Selección, Correos-Sepi.

  • 12:30

    Networking y cóctel.

Ponentes

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Alberto Barrientos

Director General del IIC

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María D. Odriozola

Profesora del Departamento de Business Administration de la Universidad de Cantabria

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Patricia Álvarez

Responsable Área Gestión del Talento y Selección, Correos-Sepi

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David Aguado

Investigador Senior en el IIC y Director de CAMTO

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Beatriz Lucía

Directora de Talent Analytics en el IIC

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Pablo Haya

Director de Social Business Analytics en el IIC

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Eduardo Páez

Digital HR Theme Leader, CEPSA.

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Maite Sáenz

Directora del Observatorio de Recursos Humanos, ORH

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Sonia Ruíz

CEO y fundadora de PrideCom

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Almudena Hernández

Directora de Compensación y Beneficios, BNPP Personal Finance.

III CONFERENCIA CAMTO 2019

Centro de Formación de Correos

Calle del Conde de Peñalver, 19A, 28006 Madrid

Resumen de la conferencia CAMTO 2019

La III Conferencia del Centro Avanzado para el desarrollo de Métricas del Talento (CAMTO) del Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC) volvió a ser un foro creativo en el que decidir qué medir en el ámbito de los recursos humanos.

Puedes ver un extenso resumen de la  Conferencia CAMTO 2019

En la bienvenida, Alberto Barrientos, director general del IIC, decía que el observatorio deriva en proyectos que convierten la investigación en algo útil para las empresas y la sociedad.

Respecto a la gestión del talento, “hay que evitar una visión reduccionista que se centra en el retorno y desarrollar procesos, métricas y datos para hacer organizaciones más responsables y sostenibles”, explicó Patricia Álvarez, responsable del área de Gestión del Talento y Selección en Correos.

En la primera ponencia, María D. Odriozola, profesora del departamento de Business Administration de la Universidad de Cantabria presentó alguna de sus investigaciones sobre la necesidad de divulgar información social.

Pablo Haya, director del área de Social Business Analytics en el IIC, explicó una de las últimas investigaciones realizadas en el contexto de CAMTO. A partir de los informes y memorias de RSC de las organizaciones, se pueden inferir la preocupación de estas por una capacidad en concreto, cómo evoluciona en el tiempo o las diferencias entre sectores.

David Aguado, investigador senior y responsable de CAMTO en el IIC anunció que se abren dos caminos: métricas de valores y sobre digitalización.

En CAMTO 2019, también hubo espacio para el debate y aprendimos de otras experiencias en la aplicación de HR Analytics y las métricas del talento.